11月24日，为进一步贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，提高学工队伍的业务素养和育人能力，关于召开员工发展工作研讨会，公司党委书记高瑞、党委副书记吴晓晴出席会议，全体本科生辅导员参加会议。

会议伊始，郭亦玲和马雁思结合“青团智控”企业见习项目的实施情况，汇报近期针对少数民族员工群体所开展的专项就业服务工作，带领员工赴烟台万华、威思顿等企业参观学习，着力为重点群体提供多层次、精准化就业创业服务。随后，各年级辅导员分别汇报本年级重点员工群体的基本情况，分享工作中的经验与心得。刘慧慧同时汇报学院社团方面的工作情况，学院坚持将学科特色融入到社团建设中，打造科技型社团，尽力形成“人人科创”的学术氛围。

高瑞、吴晓晴先后对各位辅导员所取得的工作成绩给予肯定并对大家的辛苦付出表示感谢，同时对各项工作进行总结指导。高瑞强调，学工队伍要认真学习习近平总书记关于教育的重要论述，进一步提高思想认识，增强组织成效，扎实推进立德树人根本任务，培养危机意识和全局思维，切实扛起员工管理和教育服务责任。

对于少数民族群体，高瑞表示，要充分认识少数民族员工可能存在的学业困难、交往交流交融不深等问题，积极探索少数民族学业帮扶新模式，注重规范与灵活相结合，制定实施扶持员工发展成才专项措施；建议辅导员定期召开员工座谈会，同时与任课教师加强沟通联系，及时了解少数民族员工在校学习和生活情况，加强针对性指导和重点帮扶工作。对于重点员工群体，辅导员要深入梳理排查员工情况，充分发挥员工力量，畅通信息反馈渠道，及时发现问题并干预；进一步优化管理服务，常规化指导和个性化指导相结合，落实“一人一策”；同时持续加强家校协同育人的作用，完善多措并举、由点到面的保障机制。

除此之外，高瑞还对开展公司党建工作、改革员工社团体制、打造院企交流新范式等方面进行指导，并且重点强调了校园安全问题，要求筑牢安全第一意识，坚守安全唯一底线。

本次员工发展工作研讨会帮助辅导员总结反思过去一阶段的工作，明确接下来的工作思路和方向。之后，学院本科学工队伍将继续围绕落实“立德树人”根本任务，对标工作要点，对准发展标杆，聚焦时代新人培育，提质增效全面推进学院员工工作高质量发展。