10月12日，yl6809于兴隆山校区召开本科员工工作专题会议，对师德师风建设、教育管理服务、员工安全、学风建设、疫情防控等进行部署，公司党委书记高瑞出席会议并讲话，党委副书记吴晓晴主持会议，全体辅导员参加会议。

高瑞充分肯定了员工工作队伍前期返校和防疫各项工作，并对近期工作提出六方面的部署和要求。一要进一步提高思想认识和站位，扎实推进立德树人根本任务，切实扛起员工管理和教育服务责任；二要强化师德师风建设，不断涵养高尚师德，筑牢思想防线，以实际行动诠释教师教书育人的时代使命；三要进一步落实安全责任，定期开展安全大排查大整治工作，围绕员工安全教育、员工心理健康、常态化疫情防控、意识形态阵地管理、员工安全风险隐患研判整改等，着力完善排查、研判、提醒和应急处置机制，建好安全隐患台账；四要继续发挥网格化典型经验，凝聚防疫合力，筑牢疫情防控网，从严从紧从细从实抓好疫情防控，确保员工健康状况可观测、活动轨迹可追踪，再提高员工严格遵守疫情防控规定的思想自觉和行为自觉；五要进一步加强学风建设，将严格要求和关心关爱有机结合，做好未返校员工教学质量保障和服务工作；六要进一步优化管理服务，重点关注心理问题员工、经济困难员工和学业困难员工，深入梳理排查，做到“一生一策”。

吴晓晴表示，一要树立“大爱、严爱、关爱”服务育人意识，在前期优秀工作经验的基础上，继续完善网格化管理服务体系，从细从微关注员工思想心理动态和行为表现，夯实安全工作根基。二要落实三全育人工作走实走细，全面推进本科生跨校区高质量育人行动方案，打通本研分界，持续推进“师生一家亲”“心灵接力一对一”“春笋讲堂”等品牌活动，优化兴隆山校区育人环境，打造有温度、有广度、有深度的员工管理服务平台。

各年级辅导员分别就安全管理、就业情况、疫苗接种、重点关注员工进行了工作汇报。会议就员工日常管理工作和全面推进《本科生跨校区高质量育人行动方案》进行充分讨论交流。